一、在院长领导下负责全院护理管理工作。
       二、拟订护理工作长远规划和年度工作计划。
       三、主持检查与评价全脘护理质量，提出改进意见，定期主持护理差错事故分析与鉴定，提出处理意见和防范，不断提高护理质量。
       四、拟订和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
       五、深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。
       六、拟订护理人员的：在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
       七、负责护理人员的．医德，医风和素质教育，掌握：护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。
       八、负责全院护理人员的调配，主持护士聘用的业务技术考试，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
       九、领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术。
       十、搞好与其他部门的协调与配合，全院医疗护理安全。
       十一、不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助解决护理工作问题。
       十二、督促和指导门诊、急诊、病室、手术室、供应室等工作，使这之逐步达到制度化、常规化、规范化。    
       十三、安排临床实习生举报工作。
       十四、主持召开全院护士长会议，定期分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交充经验。