一年来，我院按照关于廉政建设纪律的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，使科室党风廉政建设工作能有章可循，为促进党风廉政建设奠定了一定的基础。

　　创建百姓放心医院必须以患者为中心，主要应从改善服务态度、透明医疗收费、加强工作纪律、加强便民措施、改善就医环境等五个方面加强和改进工作。

　　为将党风廉政建设和反腐败工作落到实处，加强组织领导，医院成立医德医风工作领导小组，由医院纪检监察室组织开展党风廉政建设和反腐败专项活动。

　　结合中层干部换届工作，按照职责分工，及时签订《党风廉政建设和纠风工作责任书》，要求主管院领导与所辖部门负责人、负责人与科室普通职工逐级签订责任书，层层传导压力，确保将“一岗双责”落到实处。

　　医院抓住“三重一大”监督重点，盯紧人、财、物重点，对重大项目、重大资金使用、重要人事任免和大额资金使用建立集体讨论制度，明确主体责任，明晰议事流程，坚决执行一把手末位发言制，通过集体决策议事规则避免“一个人说了算”的情况。加强廉洁风险防控机制建设，把权力关进制度的笼子，对医院所有职能部门行政权力进行梳理，明确权力主管部门、明确权力责任人及主管领导、明确权力运行流程，作为权力运行及监督的依据，确保秉公用权。

　　举措包括深化“三转”、探索形成医务科-纪检监察处二部门工作联动机制，加强医疗行风教育，发挥“第一种形态”作用、创新廉洁文化教育机制，构建三级理论学习体系、建设学习型党组织，发挥“四种形态”作用、健全办案工作机制，强化权力监督、建立廉洁风险防控机制等。