座谈会现场
3月6日，娄星区人民医院（娄星区妇幼保健院）在4楼会议室举行健康管理中心建科六周年座谈会。娄星区卫健局党组成员、医院党委书记贺军民，医院院长邱进军与院班子成员、院务会成员、各科室负责人、退休干部代表、职工代表、健康管理中心全体工作人员参加此次座谈，共同分享健康管理中心成立六周年的喜悦与精彩。
图片与会人员齐唱院歌
会议在齐唱院歌《生命摇篮》中拉开序幕。观看完健康管理中心六周年发展纪录片后，朱仕兵主任从科室回顾、经验收获、主要问题、科室展望等四个方面做了详细的工作报告及十四五发展规划。
随后，医院班子成员、院务会成员、退休干部、相关科主任及各科室职工代表，对健康管理中心建设和发展踊跃发言、献计献策。
娄星区卫健局党组成员、医院党委书记贺军民讲话
会上，贺军民对健康管理中心六年来取得的成绩表示肯定，对该中心今后的发展，提出两点要求：
一是健康管理中心如何定好位？
围绕医院新址做好健康管理中心的规划设计，合理布局体检区域；搬迁新址后，把现有健康管理中心改造成儿童体检中心。
二是健康管理中心怎么做？
（1）服务多样化。围绕锁定目标人群，提供专业化套餐，把高端做高，把中端做大。中心要提供高、中档等各级各类套餐，如高血压、糖尿病、心血管、胃肠镜、甲状腺、乳腺、肿瘤等专项体检套餐；以各类节日为契机，做好专项体检套餐的制定；每年固定一个月作为“公益体检月”，为出租车司机、网约车司机、快递小哥等群体提供免费体检服务。
（2）体检个性化。为不同人群制定个性化健康管理方案，务必要做到感动服务和高质量服务。
（3）管理智慧化。提前对目标人群的身体健康进行管理干预，精细目标管理，健康管理中心要深化与临床科室的融合，并要紧密结合医院推广的新技术，以及中医的早期干预。
（4）借力常态化。借助中南大学湘雅医院的力量，借鉴湘雅医院的健康管理模式，邀请专家来院坐诊，提供优质的健康管理服务。
医院党委副书记、院长邱进军讲话
邱进军对健康管理中心的发展提出四点要求：
一是要进一步拓展客户资源。通过不同需求制定个性化体检套餐，形成全方位、多层次、重实效的健康服务体系，扩大我院健康体检中心服务能力；
二是要进一步优化服务环境。按照体检流程合理布局、分区，为受检者提供舒适的体检环境，并逐步将检测和信息的收集、评估和干预融入到智能健康管理系统；
三是要进一步提升服务质量。本着“服务的最高境界是感动”这一服务宗旨，将创新型服务理念贯穿在检前-检中-检后整个体检服务过程中，形成覆盖全周期全方位的健康管理体系；
四是要进一步强化科室协同。健康管理中心要与各临床医技科室加强沟通联动，明确职责分工，临床医技科室要依据中心的实际需要给予全方位的支持，努力提升中心在区域内的核心竞争力，促进健康管理中心稳步发展。
医院党委委员、副院长邹自平主持会议
医院党委委员、副院长曾华讲话
医院院务会成员周洪飚讲话
健康管理中心主任朱仕兵作工作报告
科主任代表、退休人员代表及科室职工代表发言
健康操和礼仪表演
当日，区人武部为表达对医院健康管理中心体检工作的肯定，特地送来了浓浓的祝福，以表达感谢之意
院领导和健康管理中心全体职工一起庆祝六周年生日快乐
